Lavoro occasionale – I nuovi obblighi di comunicazione
La conversione del DL 146/2021 nella legge di bilancio 2022 L.215/2021 ha introdotto un nuovo obbligo di comunicazione preventiva nel caso di impiego di lavoratori autonomi occasionali da parte delle imprese.
Per il 2021 sono interessate le prestazioni in corso al 21/12/2021 (e terminate dopo tale data) per le quali entro il 18/01/2022 occorre inviare una PEC indicante:
- dati del committente
- dati del prestatore (lavoratore occasionale)
- luogo della prestazione
- data di inizio della prestazione e presumibile durata (non vi sono limiti di giorni)
- ammontare del compenso se già stabilito
da inviare all’Ispettorato del lavoro competente per territorio.
Successivamente la comunicazione dovrà essere preventiva.
Per le prestazioni iniziate nel 2022 occorrerà temporaneamente procedere con tale modalità finchè la piattaforma del lavoro intermittente non verrà adeguata.
Il limite dell’importo pari a 5.000,00 euro è solo di natura contributiva, infatti oltre a tale valore occorre iscrivere il prestatore all’inps gestione separata ed i contributi sono 1/3 a carico del prestatore e 2/3 a carico del committente.
